ライフスタイル尊重
スタッフのしあわせはお客さまのしあわせ、自分らしさを発揮して、いきいきと働いていただけるよう、個人のライフスタイルを尊重しています。
お客さまのニーズと本人の希望に対応した時差勤務方式
- 指定休日
- 通常勤務者に関しては、各月ごとに土・日・国民の祝日（国民の祝日が日曜日にあたるときはその翌日）の日数分を休日とし、1週間に少なくとも1日以上の休日を各人毎に指定します。
- 定例休日
- 年末年始（12月29日、30日、31日、1月1日、2日、3日)
- 勤務時間
- 1日所定勤務時間8時間、標準9:00〜18:00（休憩1時間）の中で、お客さまのニーズや本人の希望のもと、勤務時間を職場ごとに相談の上、決定いたします。
※ 事業所によって、若干異なる場合があります。
育児・介護休職制度の充実
女性の多い職場だからこそ、短時間労働制度導入等、育児および家族の介護・看護に時間が当てられるよう、勤務日や勤務時間帯について柔軟に対応し、長く安心して働けるしくみを導入しています。
特別休暇
夏期休暇、誕生日休暇などの特別休暇が付与されます。
※ 常勤勤務スタッフ対象
ユニフォームの自由な選択
複数の種類、色のユニフォームの中からご自分に合った組み合わせを自由に選んでいただけます。
福利厚生プラン
東京電力グループの福利厚生プラン（カフェテリアプラン）は、幅広いメニューから自分に合った内容を選べます。（旅行、カルチャー、レストランなど）